记者3月1日从四川省人力资源和社会保障厅了解到，2月2日至2月28日，四川省春节后返岗务工农民工802.3万人，占春节前返乡农民工104.4%这一数字创下疫情以来返岗率新高数字背后，是四川省多地政府部门为解决招工难就业难这一结构性问题，与用人单位联合发力，打出的组合拳
问题:就业招工两难 结构性矛盾难解决
记者在成都市温江区人才市场了解到，受疫情等因素影响，许多务工人员选择在本地找工作，但面临工资低，岗位不对口等诸多困难。
而招工单位同样也面临不少难题一是一线普通工人越来越少，越来越多人更倾向于选择快递，餐饮等零工经济，二是求职者专业经验不足，培训成本大
措施:政企组合拳 解决务工人员后顾之忧
为了让岗位信息和就业需求更好地匹配对接，四川省眉山市仁寿县政府联合多家企业打出了组合拳一方面，与企业一起解决员工子女上学问题，另一方面，通过乡镇党委政府照顾务工人员家里的留守老人，提供无缝服务，免除务工人员后顾之忧
此外，四川省从去年冬天开始至2月28日，共开展专场招聘会3024场，开行专车9955辆，专列19趟，包机11架，点对点运输农民工30.4万人，极大促进了农民工返岗就业。第十四条工资保证金账户内本金和利息归开立账户的施工总承包单位所有。在工资保证金账户被监管期间，企业可自由提取和使用工资保证金的利息及其他合法收益。。
预防:应对人口老龄化 政府多举措保障
四川省人力资源和社会保障厅和四川省就业局统计的最新统计显示，2022年四川省农村劳动力资源总数为3562.2万，其中51—60岁的人数增加了74.8万，达到了991.5万，增幅为8.2%人口老龄化及其带来的就业难题日益凸显
四川省人社厅农民工工作处副处长赵华文告诉记者，为解决50岁到60岁这个特殊年龄段的老年人务工问题，权益保障问题，政府接下来还将采取设立零工爱心驿站，建立多层次社会保障体系，开展大量农民工专场招聘会等措施，为大龄农民工提供更多的就业机会。
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